No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a la formación exigida, que son los siguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2º Grado o equivalente, BUP o COU preferiblemente.
Para qué te prepara
La gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla.
La realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas.
El apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
Dirigido a
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
Este curso está destinado a personas que no poseen conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Tema 1. LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL - Concepto de empresa - Creación de una empresa - El sistema de la seguridad social - El régimen general de la seguridad social - La acción protectora de la seguridad social - Anexo documentación: guia básica de uso del sistema red
Tema 2. CONTRATOS LABORALES - Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo - El contrato de trabajo - Condiciones del contrato de trabajo - Anexo : modelos de contratos - Dossier práctico
Tema 3. NÓMINAS - El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura i - El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ii - Componentes y cálculo de las cuotas de cotización - Cálculo de las retenciones del IRPF - Dossier práctico de nóminas - Dossier práctico de tc y retenciones irpf - Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado
Tema 4. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA - El sistema tributario español - Obligaciones tributarias i - Obligaciones tributarias ii - Anexo: modelos de impuestos
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS - Organización de los recursos humanos. - Evaluación y formación de los recursos humanos. - Selección de los recursos humanos
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.
