5 Claves para Innovar

5 Claves para Innovar

Consejos útiles para gestionar la innovación tecnológica en la empresa

Dirigido a: Personal directivo y técnico de la empresa relacionado con las áreas de innovación, I D, desarrollo de producto, producción, ingeniería, marketing, etc. Emprendedores.

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO
La mayoría de las empresas son conscientes de la necesidad de innovar para mejorar su competitividad. El problema surge a la hora de ponerse en marcha y de plantearse aspectos tan fundamentales como: cuáles son los pasos a seguir, cómo crear productos innovadores, cómo utilizar la investigación y tecnología, o qué ayudas se pueden recibir. Este curso ofrece las respuestas a estas y otras preguntas desde un punto de vista práctico y orientado especialmente a la realidad de las pequeñas y medianas empresas.

OBJETIVOS DE ESTE CURSO

• Introducir a la empresa, principalmente a la PYME, en la estrategia de innovación como fórmula de diferenciación y adquisición de ventaja competitiva a largo plazo.
• Proporcionar una visión práctica de los conceptos que intervienen en el proceso de innovación para generar nuevos procesos, productos y servicios basados en conocimiento, tecnología e investigación y desarrollo (I D).
• Ofrecer un conjunto de herramientas, recomendaciones y claves prácticas para gestionar la actividad innovadora de una forma eficaz, sistemática y duradera.

 PROGRAMA

1. Estrategia: la orientación al cliente como actitud para innovar.
• La innovación como arma de diferenciación.
• Tipos de innovación y su ventaja competitiva.
• I D i: conceptos, mitos y tendencias.
• La estrategia para innovar en la empresa: el triángulo. Cliente – Personas – Organización.
• La regla de Oro: creación de valor para el cliente.
• Cómo organizar un departamento de I D i, innovación, desarrollo de producto, ingeniería…
2. Ideas: las fuentes de innovación y la gestión creativa de las ideas.
• El acceso a las fuentes de información para innovar: el cliente – la empresa – los agentes de conocimiento (universidades, centros tecnológicos…) – el entorno.
• Tratamiento, difusión y valoración de la información.
• Cómo organizar el sistema de vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva.
• Previsión tecnológica.
• Técnicas creativas y generación de ideas innovadoras.
3. Producto: el ciclo de trabajo para crear productos y servicios innovadores.
• De la idea al mercado: cómo enfocar la gestión de los proyectos para el desarrollo de procesos, productos y servicios innovadores.
• Selección de propuestas, diseño, pruebas y comercialización.
• Coordinación efectiva entre los distintos departamentos.
• Conocimiento interno versus externo.
• Transferencia tecnológica: consejos para colaborar con universidades y otras entidades de I D.
• Marketing de la innovación.
4. Conocimiento: la protección y consolidación de la ventaja competitiva.
• Capital intelectual, conocimiento y activos intangibles.
• Reglas básicas para proteger la tecnología y el conocimiento generado frente a terceros:
• Elección del mecanismo adecuado (patentar, no patentar, secreto industrial…).
• Estrategias.
• Estimación de costes.
• Criterios para seleccionar el despacho de la propiedad industrial adecuado.
5. Apoyo: la financiación y los instrumentos de ayuda a la innovación empresarial.
• Financiación de los proyectos de innovación: visión general de los diferentes programas públicos, ayudas y subvenciones existentes.
• Utilización de las deducciones fiscales por I D i.
• Certificación según la Norma UNE 166.000 AENOR.
• Financiación privada y capital riesgo.
• Consejos útiles para enfocar los proyectos.
• Innovación compartida: alianzas estratégicas y cooperación en red.
• Subcontratación de la innovación.
• Recursos, mecanismos y herramientas de apoyo disponibles para la innovación empresaria

 METODOLOGÍA

• El curso tendrá un elevado componente práctico, haciendo uso intensivo de ejemplos reales.
• El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.

PRECIO

• 1er inscrito: 395 € 16 % IVA
• A partir de la 2ª inscripción: 350 € 16 % IVA
• El precio incluye: documentación  impresa, coffee break y almuerzo en el hotel.

¡CURSO BONIFICABLE!

La bonificación por cada asistente que las empresas pueden aplicar, a través de las ayudas para formación continua de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, es de 91€, como mínimo. (este importe podrá incrementarse en el caso de empresas de menos de 250 trabajadores)

DESCUENTO POR PRONTO PAGO.  10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso. Este descuento no será acumulable a otros descuentos u ofertas.