004- Bfdo - Sistemas Integrados Calidad y Gestion Ambiental ISO 9001 - 14001

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PARA OPTAR A LA BONIFICACIÓN

·        El curso debe ser contratado por la empresa para el trabajador. La empresa primero tiene que pagar el importe del curso y luego, con la factura del curso,  bonificarse, la cantidad que le corresponda,  según lo que marca la ley para cada empresa

·        El trabajador debe estar contratado en el régimen general de la seguridad social

·        No aplicable a autónomos, desempleados

·        No aplicable para empresas públicas

·        Pide información personalizada  

CONSULTAR requisitos y condiciones a cumplir según:  

• Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
• ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional.

Temario del curso

Para implantar Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad ISO 9001-2000, Gestión Ambiental ISO 14001, y la Prevención de Riesgos Laborales (básico)

Tema 1: Conceptos Generales Sobre Calidad

• Antecedentes generales del grupo de normas ISO 9000:2000
• Conceptos y definiciones. ISO 9000-2000
• Los 8 Principios de Gestión de la Calidad:
  1. Organización orientada al cliente
  2. Liderazgo
  3. Participación del personal
  4. Enfoque a procesos
  5. Enfoque del sistema hacia la gestión
  6. Mejora continua.
  7. Enfoque objetivo hacia la toma de decisiones
  8. Relación mutuamente beneficiosa con el suministrador

Tema 2: Sistemas de Gestión

1. La normalización, la acreditación, la certificación
2. Ámbito obligatorio y voluntario en relación con la calidad y la seguridad Industrial
3. Gestión Por procesos
4. Satisfacción del cliente y su medida
5. Ciclo P-D-C-A
6. Principales referenciales en Sistemas de Gestión
7. Sistemas Integrados de Gestión
8. Sistemas de Gestión, su evaluación y auditoria

Tema 3: Norma ISO 9001:2000

• Requisitos generales:
  • Requisitos de documentación
  • Responsabilidad de la Dirección
  • Compromiso de la dirección
  • Enfoque al cliente
  • Política de Calidad
  • Planificación
  • Responsabilidad, autoridad y comunicación.
  • Revisión por la dirección
• Gestión de Recursos.
  • Suministro de recursos
  • Recursos humanos
  • Instalaciones
  • Ambiente de trabajo
• Realización del Producto.
  • Planificación de la realización del producto
  • Procesos relacionados con los clientes
  • Diseño y/o desarrollo
  • Compras
  • Producción y prestación del servicio
  • Control de los dispositivos de medición y seguimiento
• Medición, Análisis y Mejora.
  • Generalidades.
  • Seguimiento y medición.
  • Control del producto no conforme.
  • Análisis de datos.
  • Mejora.

• Sistema de Gestión Medioambiental
  1. Grupo de normas ISO 14000
  2. EMAS
  3. Comparación entre el EMAS y a ISO 14001
  4. Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales
• La revisión medioambiental inicial
  1. Definición
  2. Cuando hay que realizar la revisión medioambiental inicial
  3. Qué hay que investigar durante la revisión medioambiental inicial
  4. Realización de la revisión medioambiental inicial
• La política medioambiental
• El registro de la legislación medioambiental
• Objetivos y metas medioambientales
• Programas de gestión medioambiental
• Procedimientos medioambientales
• Concienciación y formación sobre el medioambiente
• La comunicación medioambiental
• El manual de gestión medioambiental
• El control de la documentación
• El control operacional
• Preparación y respuestas a emergencias
• Seguimiento y medición
• No Conformidades, acciones correctivas y preventivas en la gestión medioambiental
• Registros medioambientales
• La auditoria del Sistema de Gestión Medioambiental
• Implantación de un Sistema de Gestión Medioambiental
• Planificar las acciones medioambientales
• Analizar los impactos de las actividades de la organización
• Identificar los requisitos legales y otros requisitos
• Definir los objetivos y las metas
• Establecer los programas de gestión
• Implantar las acciones planificadas

Prevención de Riesgos Laborales 

• Tema 1: los riesgos y los daños derivados del trabajo.
• Tema 2: Legislación básica de Prevención.
• Tema 3: Riesgos de seguridad en el Trabajo.
  • Superficies
  • Maquinas
  • Herramientas
  • Electricidad
  • Incendios.
  • Almacenamiento
  • Señalización.
• Tema 4: Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  • Agentes químicos.
  • Energía calórica.
  • Energía electromagnética.
  • Energía mecánica.
• Tema 5: Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
• Tema 6: Sistemas elementales de control de riesgos.
• Tema 7: Protección colectiva e individual.
• Tema 8: Planes de emergencia y evacuación.
• Tema 9: Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Tema 10: Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa.
• Tema 11: Evaluación de riesgos profesionales.
• Tema 12: Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
• Tema 13: Documentación: recogida, elaboración y archivo.
• Tema 14: Riesgos específicos por sectores: industria, química, servicios, construcción, madera, textil y metal.
• Tema 15: Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Tema 16: Ejercicio de Evaluación a Realizar por el Alumno. (1)
• Tema 17: Test de Evaluación

Ejercicios, Cuestionarios y Prácticas

El curso consta de una serie de supuestos prácticos y cuestionarios de examen que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico para que los profesores-tutores los evalúen y les propongan las mejores soluciones.

Al finalizar el curso-proyecto-prácticas y siempre que se hayan superado el mínimo de competencias y habilidades exigidos, los participantes obtienen el Diploma que acredita la realización del curso con unos resultados satisfactorios.

Tutores: Asesores expertos en organización empresarial, consultores - auditores lideres cualificados 

Profesionales con más de diez años de experiencia.